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21/8/12

Seminario Tratamiento laboral, fiscal y de seguridad social de la jornada de trabajo

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Tratamiento laboral, fiscal y de seguridad social de la jornada de trabajo, Permisos y Descansos: Incluye jornada extraordinaria
No permita que sus empleados rebasen los permisos establecidos en la ley
 
SEDE:
Hotel Sevilla Palace México D.F.
REGISTRO Y DESAYUNO: 8:00 a 9:00
EXPOSICIÓN: 9:00 a 14.00 hrs.
INCLUYE: Desayuno, materiales de apoyo
y constancia de participación. 5 PUNTOS IMCP

FORMAS DE PAGO:
Tarjeta de crédito (3 meses sin intereses).
   


 

    1. La jornada de trabajo y sus generalidades
1.1. Definición
1.2. Tipos de jornada: a) Diurna b) Nocturna c) Mixta
1.3. Duración de las jornadas
1.4. Distribución semanal de la jornada
1.5. Diferencias entre jornada continua y discontinua
1.6. Jornada y semana reducida

1.8. Importancia de los controles de asistencia
             
  Depósito en cualquier sucursal BBVA Bancomer
al convenio CIE 57351. Recuerde llamar para
confirmar su pago y realizar su inscripción.

CHEQUE A NOMBRE DE: Expansión S.A. de C.V.
Después de realizar su pago, confirme al
Tel. 9177-4342
        2. Jornada extraordinaria (incluye casos prácticos)
2.1. Definición
2.2. Modalidades
2.3. Reglas de generación
2.4. Reglas de pago
2.5. Los casos de horas extras no acordadas
2.6. Manejo en materia de Seguro Social e Infonavit
3
             
  INFORMES E INSCRIPCIONES
SERVICIO A CLIENTES: (55) 9177-4342
FAX: (55) 9177-4108
Llame sin costo al 01 800 001-3553

E-MAIL: seminarios@expansion.com.mx
Consulte el temario y políticas de 
        3. Descanso semanal y festivo
3.1. Definición
3.2. Generación y pago
3.3. Manejo en materia de Seguro Social e Infonavit

4. Manejo de permisos especiales y licencias
4.1. Por nacimiento
4.2. Permiso por muerte
4.3. Permisos sindicales

  Fecha: 24 de Agosto de 2012
Precio General: $3,000+IVA
        4.4. Licencias con y sin goce de sueldo
4.5. Tratamiento en materia de Seguro Social e Infonavit

5.Jornadas atípicas
5.1. Personal de vigilancia y veladores
5.2. Tratamiento en materia de Seguro Social e Infonavit

. Tratamiento fiscal
6.1. Pago de salario semanal, quincenal, mensual
6.2. Horas extras
.

2. Prima dominical
6.3. Subsidio para el empleo

6.4. Efecto en IETU

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