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30/6/10

Ingenieria en Energias Renovables capacitacion eco-tecnologia

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR PROGRESO INNOVACIÓN Y DESARROLLO

Ingeniería en Energías Renovables

Objetivo:
El alumno egresado en Ingeniería en Energías Renovables es competente para identificar y evaluar el recurso energético renovable disponible en el entorno con el fin de formular, gestionar, implementar y evaluar proyectos de desarrollo y estrategias para el uso eficiente de la energía en el sector transporte, en las edificaciones, las actividades productivas y de servicios.


ITSPROGRESO  Boulevard Victor M. Cervera Pacheco  S/N x 62
Progreso, Yucatán.
Tel/Fax: 01 (969) 9343023
Pérfil:
El Ingeniero en Energías Renovables puede desempeñarse como:
* Ingeniero de planta
* Ingeniero de nuevos proyectos
* Ingeniero de diseño eléctrico
* Residente de construcción
* Docente del área eléctrica
* Consultor de diagnostico energético

Campo de Trabajo
• Desarrollo de políticas y estrategias relacionadas con la calidad ambiental como la gestión o auditorias en empresas privadas.
• Departamentos y empresas consultoras de Medio Ambiente.
• Organizaciones No Gubernamentales orientadas a trabajar en materia ambiental o el uso racional de los recursos naturales, desarrollo comunitario, manejo integrado de cuencas, participación ciudadana.
• Entidades públicas o privadas destinadas a la conservación, ordenamiento territorial y planificación, municipalidades.
• En forma independiente en la generación, implementación y evaluación de proyectos concursables.



Ingeniería en Administración
Objetivo:
Formar profesionales competentes para la creación, dirección e innovación de organizaciones, con modelos administrativos que le permitan la optimización de los recursos para enfrentar los desafíos en el entorno globalizado, basados en conocimientos, habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que privilegie el desarrollo sustentable.

Pérfil:
• Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
• Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
• Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.
• Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
• Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
• Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno.
• Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.
• Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.
• Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria, manteniendo la creatividad, innovación y competitividad en la empresa.
• Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en las fortalezas y las debilidades de la empresa, así como en las oportunidades y amenazas del mercado.
• Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos organizacionales basados en un análisis interno y externo, para la toma de decisiones.
• Tomar decisiones de inversión y financiamiento en un marco jurídico/contributivo aplicado en la entidad económica.
• Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen dentro de la organización, en entornos globalizados.
• Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.
• Generar, promover y dirigir la investigación para propiciar el desarrollo del entorno.
• Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.
• Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.



Ingeniería Electromecánica
Objetivo:
Formar profesionistas de excelencia en ingeniería electromecánica, con actitud emprendedora, con liderazgo y capacidad de: analizar, diagnosticar, diseñar, seleccionar, instalar, administrar, mantener e innovar sistemas electromecánicos, en forma eficiente, segura y económica, considerando las normas y estándares nacionales e internacionales para fomentar el desarrollo sustentable con plena conciencia ética, humanística y social.

Pérfil:
El egresado de ingeniería electromecánica poseerá habilidades de liderazgo y visión emprendedora para la solución y prevención de problemas, realizando innovaciones en los sectores productivos y de servicios. Desarrollando proyectos, administrando recursos humanos, materiales y financieros de manera óptima.
Con una formación integral, sensible a su realidad, responsable, participativo, con capacidad de comunicación y habilidad para la interacción con equipos interdisciplinarios; así como aplicar los conocimientos adquiridos para el análisis, diagnostico, evaluación y solución de problemas en las organizaciones, utilizando las tecnologías de vanguardia con visión de competitividad y calidad.
Para ello, el egresado será capaz de:
• Aplicar las normas y reglamentos de seguridad e higiene en su desempeño profesional.
• Interpretar y aplicar las normas, especificaciones, códigos, manuales, planos y diagramas de equipos y sistemas electromecánicos
• Tener el dominio de un segundo idioma.
• Seleccionar, administrar, mantener, implementar e innovar los diferentes procesos de fabricación.
• Analizar, diagnosticar, diseñar, seleccionar, instalar, administrar, mantener e innovar sistemas electromecánicos.
• Establecer, administrar, optimizar y supervisar programas y técnicas de mantenimiento
• Seleccionar instalar y operar sistemas de control, protección y medición.
• Aplicar paquetes computacionales para el diseño, simulación y operación de sistemas electromecánicos
• Participar en la generación y desarrollo de proyectos de investigación, así como la aplicación de nuevas tecnologías en beneficio de la sociedad que contribuyan al desarrollo sustentable.
• Fomentar la calidad y la productividad en los sectores industriales y de servicios.
• Poseer una visión emprendedora realizando actividades de consultoría estableciendo su propia empresa para coadyuvar en el desarrollo de su entorno.
• Participar en equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios.
• Fomentar el uso racional de la energía.
• Aplicar la ética para cada uno de sus actos en su desempeño.
 
 

El Programa Institucional de Innovación y Desarrollo del Instituto

Tecnológico Superior Progreso, potencia el crecimiento y prevé acciones

que seguramente redundarán en beneficio de cada uno de nuestros

estudiantes; se suma, además, de manera íntegra y coordinada, al

Programa Institucional de Innovación y Desarrollo de la Dirección General

de Educación Superior Tecnológica 2007-2012 que marca avances "Hacia la

Consolidación del Sistema".

15/6/10

El Profesional del headhunting construye perfiles de diversos ejecutivos

HEADHUNTER:  
 
 
 Todos sabemos que el tiempo es escaso y valioso. El uso del tiempo es rentable o no y tiene valor económico. Así, y teniendo en cuenta la idea básica de que un especialista realiza una tarea mejor y en menos tiempo, es obvio que los servicios de un headhunter se traducen en un ahorro de tiempo rentable: por un lado el profesional puede dedicarse a sus propias tareas; por otro invertirá menos tiempo que quien le contrata puesto que se dedicará sólo a la búsqueda y además cuenta con las herramientas y conocimientos adecuados para llevarla a cabo.

Ahora bien, ¿de qué forma un cazador de talentos puede presentarles candidatos idóneos para las posiciones a cubrir?

Las herramientas del Head Hunter

 La capacidad de detectar los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades del cliente.
 
 Construye perfiles de diversos ejecutivos y sus posibles puestos en diferentes compañías de acuerdo a las habilidades particulares de cada uno.

Ahora bien, todas las organizaciones son singulares. Cada una posee su propia historia,filosofia, patrones de comunicación, sistemas y procedimientos.

Y un buen HEAD HUNTER debe comprender bien la política y cultura de las compañías con las que trabaja.

Un ejecutivo puede ser un excelente profesional. Sin embargo, si su personalidad no resulta acorde a la cultura de la organización, no será la persona indicada para ese puesto concreto.
 

En definitiva, contar con un profesional del headhunting reportará tranquilidad puesto que podrá dedicarse a sus propias tareas, sabrá que cuenta con un asesoramiento de calidad y no tendrá que preocuparse por si el candidato no se ajusta o abandona. Su headhunter está a su lado para que usted esté tranquilo

14/6/10

Busqueda de Cursos Diplomados Maestrias Capcitacion y promociones de empresas

10/6/10

Instituto Humano Mexico Maestria Diplomado en Psicologia Consejeria Familiar

 
El Instituto Humana de Mexico, S.C., Instituto de Enlaces Educativos Estratégicos 
en coordinación con el Instituto de Estudios Superiores para el Desarrollo Integral, A.C.
trae a Cancún el programa académico de:
Maestría y Diplomado en Psicología-Consejería Familiar 
Por lo que nos permitimos invitarles al desayuno de presentación 
que se llevará a cabo el día 12 de junio a las 8:30 a.m. 
en el Restaurante Plattón ubicado en Plaza Hollywood, 
Av. Palenque y Cobá en el centro de la ciudad. 
Su asistencia requiere confirmación y agradecemos
su comprensión al no traer niños.

La Maestría y Diplomado en Psicología-Consejería Familiar 
es un programa académico reconocido por la
FCPC (Florida Council Private Colleges) 
y por la SEP Secretaría de Educación Pública, haciendo de este
programa académico un programa singular en su especialidad.

La Maestría y Diplomado en Psicología-Consejería Familiar 
están dirigidos a directores de escuelas y profesionales de la educación, 
directores de empresas y recursos humanos, 
líderes comunitarios y organizaciones civiles, 
profesionales de la salud y trabajadores sociales,
dirigentes religiosos y consejeros familiares,  
organizaciones y fundaciones de ayuda social, 
servidores públicos en áreas de desarrollo social e
investigadores y académicos de las áreas de humanidades y sociales.

Módulos
Perfiles de la Personalidad
Psicopedagogía Infantil
Sexualidad Médico Psicológica
Intervención en Crisis
Psicopatología y sus Tratamientos
Perspectiva Psicoteológica

Duración y Horarios
Un año y seis meses en sistema semi-presencial. 
Un sábado por mes de 9 a 6 de la tarde.

Anexamos invitación y esperamos contar con su asistencia.

Confirmaciones e informes
Instituto Humana de Mexico S.C.
Tel 252 30 02
 


9/6/10

Anand Sharma experto en transformación de empresas en Mexico

Anand Sharma

Experto mundial en la aplicación de principios Lean Sigma para compañías que buscan mejorar y destacar en todos sus procesos. el CEO y presidente de TBM Consulting Group llega a México para impartir un seminario único en su clase: "Leveraging LeanSigma® for Growth. Participe en este seminario interactivo y conozca cómo potencializar el crecimiento de su empresa, e iniciar una cultura del high performance para lograr la excelencia operativa.

Dirigido a:Directores, Presidentes, CEO's, CFO's y COO's.
Duración:2 días
Fecha:21 y 22 de julio de 2010
Lugar:Hotel Camino Real Santa Fé
Ciudad:México, D.F.
 Tel.(52)(81)5000 9136

Canacope Queretaro Administracion e inventario

CANACOPE SERVYTUR QUERETARO invita a sus  próximo curso:

ADMINISTRACION DE INVENTARIOS Y ALMACEN: Enfoque Financiero, estrategico y fiscal.

DIA: sabados 12, 19 y 26 de junio 2010
HORA: 9:00am a 2:00pm
DURACION:15 hrs.
INVERSION:$2,200 por persona. Tercer participante sin costo
LUGAR: Instalaciones  de CANACOPE
           Av. Los Arcos #160 esq. Bernardo Quintana

DIRIGIDO: A personal de compras, inventarios y almacen
CUPO LIMITADO A 15 PERSONAS: FAVOR DE RESERVAR SU LUGAR CON ANTICIPACIÓN

Congreso Anual de Ejecutivos de Marketing publicidad rn Peru

El próximo 10 de Junio se realizará el 7mo. CONGRESO ANUAL DE EJECUTIVOS DE MARKETING | CAEM 2010 INTERNACIONAL, en Delfines Hotel & Casino.

Este año, una vez más, el CAEM le ofrecerá 3 alternativas de capacitación sobre temas especializados, las cuales estarán a cargo de reconocidos expertos internacionales:

1. DATA MINING & MARKETING INTELLIGENCE: administrando eficientemente la información de sus clientes.
Juan Pablo Forno (Chile)

Nunca antes como ahora, las empresas han tenido la posibilidad de acumular grandes volúmenes de información de sus clientes, que incluyen complejas bases de datos, insights y datos de mercado. Las técnicas de Data Mining & Marketing Intelligence le ayudarán a gestionar eficientemente esta información y potenciar así la relación y la lealtad de sus clientes.

2. ESTRATEGIA Y TÁCTICAS DE PRECIOS: maximizando la rentabilidad de su empresa.
Nicolás Restrepo (Colombia)

¿Su empresa se encuentra en medio de una guerra de precios? ¿Sus clientes sólo compran si sus productos o servicios están en promoción? ¿Para fijar los precios de sus productos o servicios se basa sólo en sus costos y los precios de la competencia? ¿Es víctima de clientes difíciles que siempre quieren negociar mejores precios y descuentos? ¿Siente que está dejando de capturar todo el valor que ofrecen sus productos o servicios? Si usted responde afirmativamente a alguna de estas preguntas, este seminario-taller le dará la oportunidad de replantear algunas de sus decisiones sobre políticas, estrategias y tácticas de precios, sobre la base de conceptos modernos de gestión y casos reales de estudio.

3. EVENT MARKETING: posicionando su marca o producto con herramientas de marketing experiencial.
Juan Pablo Barboza (Argentina)
El Event Marketing diseña experiencias y mundos vivos que permanecen en el recuerdo. Es una manera de comunicar nuestra marca o producto trasmitiendo vivencias ya sea en los puntos de venta, mediante acciones BTL o a través de las relaciones públicas. Desarrollar Event Marketing es, pues, crear experiencias a partir de estímulos estratégicos que induzcan a los públicos a vivir la marca y creer en ella. Así, será también posible crear comunidades afines a la marca y construir clientes afiliados de acuerdo con sus intereses.


INFORMACIÓN GENERAL

Lugar, fecha y horario:
Delfines Hotel & Casino - Calle Los Eucaliptos 555, San Isidro, Lima - Perú.
Jueves 10 de junio
De 9:00am a 6:30pm.

Inscripción individual:
US$ 399 (inc. IGV) | S/. 1,157 (inc. IGV).

Plan corporativo (inscripción de 3 personas):
US$ 1,050 (inc. IGV) | S/. 3,045 (inc. IGV).

Mayores informes:
B&T Meetings, Seminarios y Eventos
Teléfonos: (511) 446-4320, 446-3307, 243-3585

 

 

7/6/10

Examen para estudiar medicina en Merida Anahuac

Examen para estudiar medicina,  Licenciatura en Medico Cirujano, Cirujano dentista , Licenciatura en nutricion
 

Taller de Formación Consultiva y de Negociación

Woman holding a pen  

Taller de Formación Consultiva y de Negociación

Duración: 3 días de 6.5 hrs diarias

Cupo Mínimo: 6 personas
Cupo Máximo: 12 personas

Fecha: 30 junio, 1 y 2 de julio 2010

Entregables:
Manual del Taller
Reporte de Desempeño
Diploma de participación

 
  OBJETIVO DEL TALLER

Evaluar y desarrollar las habilidades blandas y metodología necesarias para enfrentar el reto del proceso consultivo con clientes internos y externos a la organización, y que requieren soluciones de negocio sustentadas sobre tecnología.

A QUIEN VA DIRIDIGO
Consultores de negocio, de procesos, de Tecnología, Project Managers, Gerentes de Unidades de Negocio y de Tecnología, que interactúan con el negocio en algún momento de la vida operacional en las empresas.

Proveedores de bienes y servicios que tienen interés en generar relaciones comerciales sólidas y sustentadas sobre calidad en la entrega de sus servicios.

 


 COSTOS
$6,300.00 pesos c/u
(1 a 2 participantes)

$5,670.00 pesos c/u
(3 o más participantes)

 

Precios en pesos mexicanos más IVA.
Taller disponible únicamente en la Ciudad de México.
Mayores informes: 01(55) 9171-1071    01(800) 024-81-24

Actualizacion Magisterial para educadores escuelas profesores

Applied Scholastics ha sido creada para beneficio exclusivo del ámbito educativo.
Estamos íntimamente familiarizados con las barreras a la enseñanza.
Nuestras enseñanzas, métodos y estrategias didácticas, incluyen la primera comprensión integral de la barreras reales al aprendizaje efectivo y una tecnología de precisión láser para superarlas.
En Applied Scholastics hemos podido ayudar a individuos a superar las barreras personales y lograr competencia. Obteniendo excelentes resultados desde su fundación en 1972.
Consientes de los cambios continuos en el ámbito académico y social hemos creado un taller que permita a los Directivos Escolares obtener soluciones efectivas para desarrollar Docentes y Alumnos con alto nivel de competencia.

Directora de Servicios Educativos
Tel. (55) 5211-8563
01800 836 9009

Objetivos y beneficios de la conferencia
Únete a nuestra red de educadores y comparte estrategias con otros docentes como tú interesados en la educación
BAJO NIVEL ACADEMICO, FALTA DE VALORES, FALTA DE ATENCIÓN Y APOYO DE LOS PADRES, DÉFICIT DE ATENCIÓN, MALA CONDUCTA, NIÑOS DISPERSOS

Asista a la conferencia
¿HACIA DÓNDE VA LA EDUCACIÓN ACTUAL?
En esta conferencia se ara un análisis de los principales problemas de la educación actual, además de proporcionar soluciones efectivas para resolverlos.

TEMARIO :
Análisis de los princiales problemas de la educación actual
Áreas de responsabilidad en la educación
El propósito en la educación
¿Qué ha impedido el avance de la educción actual?
¿Cuál es el eleento omitido en la educacion?
Ejercicios, prácticas y dinámicas de grupo

Impartido por el EL CONFERENCISTA QUE PRODUCE RESULTADOS, SANTIAGO JAIMEZ, quien ha capacitado a más de 60,000 empresas, en toda la República Mexicana, Centro y Sudamérica. Ha trabajado con profesores de toda la República Mexicnana, en universidades, colegios, y escuelas tanto publicas como privadas. Sus seminarios se caracterizan por la LA CLARIDAD, LA FORMA PRÁCTICA Y AMENA en que los imparte para asegurarse de que los participantes obtengan las herramientas que necesitan y las puedan aplicar.

Fecha:      Sábado 12 de Junio 2010
Lugar:      Hotel Del Prado (Plaza Galerías, Mex. D.F.)

Horario:    Sábado de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Inversión: Paquete para Educadores $2,100 más IVA por 3 personas
                Individual $1,000 más I.V.A.
                 ¡PROMOCIÓN! 20% de Descuento en pases individuales
                 Válido al 10 Junio 2010
                 Directores de Escuelas Públicas 50% de descuento en

               pase individual (Presentando su último recibo de nomina)

Incluye:    Conferencia, Café  en el receso y Constancia de participación.

Dirigido a:   Dueños, Directores, Subdirectores y Coordinadores Académicos

A petición de las escuelas la promoción se extiende hasta el día 3 de Junio, quedan muy pocos lugares disponibles ¡Aseguré su participación hoy mismo !

"PARA MEJORAR LOS RESULTADOS EN LA ENSEÑANZA LA MOTIVACION NO ES SUFICIENTE; SE NECESITA SABER CÓMO"®
¡Nosotros sabemos cómo hacerlo!
¡Reserve Hoy Mismo!
A los teléfonos
5211-8563 y 01800 836 9009

Curso Taller Planeacion estrategica en Villahermosa Tabasco

Universidad Tec Milenio ofrece
 
Curso Taller en Planeacion estrategica en Villahermosa
 
Administracion Efectiva de Proyectos
 

Curso estrategia de Marketing en Twiter

Curso Twitter
para Marketing y RP
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18 de junio
Novit Hotel, Cd. de México
 
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Ideal para agencias de mercadotecnia y relaciones públicas que manejan la publicidad de marcas de sus clientes. Para las áreas de Mkting. y comunicación de las empresas que buscan tener presencia en internet a través de redes sociales.

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Objetivo:

El asistente conocerá todas las herramientasy técnicas disponibles para llevar a cabo una estrategia de Marketing en Twitter, utilizando sus propios recursos financieros, materiales y humanos.


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 Imparte: Guillermo Pérezbolde 
Socio-Director de Mente Digital

imagen Recientemente dirigió el estudio "Twitter en México", el cual se ha convertido en un referente indiscutible en el medio.  Ha sido ubicado en el segundo sitio del
"Top ten de líderes de Marketing a seguir en Twitter" por la revista Merca 2.0.
Su experiencia en Mercadotecnia, Publicidad,
Internet y Redes Sociales es de más de 12 años.



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Este curso lo podemos impartir en tu empresa.
Contáctanos (55) 5668-4011 ó 5683-3855
email: cursos@cimm.com.mx
  


     Programa
:

       Introducción a Twitter

       ¿Qué es? y breve historia

       Twitter Slang

       Twitter como herramienta

        de Marketing

      Estudios demográficos

     • Planteamieto de objetivos

     • Diseño de la estrategia

     • Construcción de la red

     • Análisis de software para

        desarrollar la estrategia

     • Reputación y construcción

       de confianza

     • Behavioral Targeting

     • Social Ambasador

     • Cuentas Satélite

     • Control de daños

     • Medición de resultados

5/6/10

Practicantes Universidad de Tabasco para empresas

En la Universidad Tecnológica de Tabasco, estamos muy interesados en colaborar con el sector productivo y trabajar de manera conjunta para obtención de beneficios mutuos, le comento que el procedimiento de solicitud de alumnos para estadía ha cambiado debido a la importancia que tiene para nosotros la planeación de sus prácticas profesionales, la demanda de las empresas solicitantes para la prestación de los servicios de estadía de nuestros alumnos es de vital relevancia para el envío de estudiantes de acuerdo al perfil de los proyectos y actividades a realizar.

 

En esta Institución contamos con las siguientes carreras:

*         1. Administración y evaluación de proyectos.
*         2. Tecnologías de la Información y Comunicación: Área Sistemas Informáticos.
*         3. Tecnologías de la Información y Comunicación: Área Redes Telecomunicaciones.
*         4. Química de Materiales: Área de Prevención de Corrosión.
*         5. Química de Materiales: Área de Fluidos de Perforación.
*         6. Tecnología Ambiental.
*         7. Turismo.
*         8. Procesos de Producción.
*         9. Tecnología en Alimentos.
*         10. Gastronomía.
*         11. Mantenimiento Industrial.

 

Tenemos periodos definidos para el envío de alumnos para la realización de sus prácticas profesionales, como sigue:

Enero – Abril,

Mayo – Agosto : "Tenemos practicantes de todas las carreras para este periodo"

Septiembre – Diciembre

En el último cuatrimestre de la carrera los alumnos acuden a las empresas a realizar sus prácticas profesionales (estadía), las cuales tienen una duración de 4 meses con un mínimo 480 horas y máximo de 520, en los horarios que la empresa y el alumno convengan; en este periodo, además de realizar las labores cotidianas del puesto asignado, realizarán un proyecto según las oportunidades que tenga la empresa, misma que deberá definir el proyecto a realizar por el practicante, el cual deberá ser acorde al perfil de la carrera cursada.

Los alumnos cuentan con seguro facultativo (IMSS) otorgado por parte de la Universidad, por lo cual a la empresa se le exime de cualquier responsabilidad en caso de accidentes que ellos pudieran tener durante este periodo.

 

·         IMPORTANTE - En caso de requerir algún alumno para la realización de prácticas profesionales para el periodo Mayo - Agosto, favor de contestar, firmar y reenviar el formato de solicitud de estadía anexo, puede ser por este mismo medio o por fax a la brevedad posible, la fecha límite para la recepción de este documento será el día 19 de marzo del presente año. El documento deberá de ser contestado en su totalidad.

 

 

El procedimiento es el siguiente:

Una vez enviada la solicitud por el empresario, la anexaremos al listado de empresas solicitantes conforme al cual se asignará a los alumnos, se tomarán en cuenta diversos aspectos, entre los cuales se encuentran el promedio del alumno y perfil del estudiante.

La recepción de estas solicitudes ya se está llevando a cabo, contamos ya con algunas empresas en dichos listados, por lo cual si su empresa requiere de este servicio, le recomendamos enviarnos su solicitud lo antes posible.

 

Agradecemos que la presente información sea notificada a las diferentes áreas de la empresa en donde la Universidad pueda colaborar y quedamos atentos a su solicitud de practicantes para el periodo Mayo – Agosto, al recibir su solicitud se le enviará un correo de confirmación, en caso de no recibir el correo de confirmación le solicito nos reenvíe su solicitud con asunto: Reenvío de solicitud y el nombre de la empresa.

 

Para cualquier duda y/o aclaración me encuentro a sus órdenes.

 

 

 

Tsu. José Atila Ascencio Arias

Departamento de Enlace Empresarial

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO

Tel. 01 (993) 358.2207 ext. 2279

 

 


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