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27/11/09

Y Usted ya esta Preparado para su Proxima Negociacion Contractual

PARA QUÉ DEBE ASISTIR
Para conocer cómo se establece un plan estratégico, con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, que proteja la administración y economía de la empresa, con los cambios modernos que se están dando en esta materia.
QUIÉN DEBE ASISTIR
Directores, Gerentes, Jefes de Recursos Humanos y personal que participan en las revisiones del Contrato Colectivo.
QUÉ OBTENDRÁ
• Contará con la metodología que mejor se adapte a los intereses y filosofía de su empresa.
• Obtendrá los conocimientos para evaluar correctamente el Pliego Petitorio del Sindicato.
• Aprenderá a negociar con conocimientos y desarrollar habilidades para obtener una exitosa revisión de Contrato Colectivo de Trabajo.
• Aprenderá a fortalecer la administración y productividad, reduciendo la influencia del Sindicato en áreas que competen a la empresa.
• Aprenderá a establecer su plan de contingencia en caso de huelga.
TEMARIO
• Las Relaciones Laborales, un reto para el Siglo XXI.
• Marco Legal de las Relaciones Laborales.
• Expectativas de cambio.
• Una Nueva Cultura Laboral.
• Una Nueva Legislación Laboral.
• Una Proyección al Futuro.
• Infiltración Sindical, sistemas para evitarla.
• Teoría del Semáforo.
• Evaluación del Pliego Petitorio del Sindicato.
• La Negociación; Comisión, Funciones y Actitudes.
• Lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer.
• Plan de Contingencia.
• Calendario para la Administración del Contrato Colectivo de Trabajo.
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