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30/11/09

Master en Direccion Financiera Monterrey

MDF  
Máster Internacional en Dirección Financiera 
 
Inicio: 18 de enero de 2010
 
Entrevistas y exámenes: 7 al 16 de diciembre 2009


MDF 
Máster Internacional en Dirección Financiera

Inicio: 18 de enero de 2010

Entrevistas y exámenes: 7 al 16 de diciembre 2009

El Máster ofrece una visión integral del manejo económico financiero en las organizaciones como una herramienta estratégica para la toma de decisiones.

MDF presencial
Programa presencial en Monterrey

Inicio de clases: 18 de enero 2010
Exámenes y entrevistas: 7 - 16 de diciembre

MDF semiprencial
Programa on line desde España
Inicio de clases: 25 de enero de 2010
Exámenes y entrevistas: Abierto 
  
ENAE Business School en México
Tomás Gálvez tomas.galvez@enae.es
Tel. +52 (81) 8220 9294 y 9005
Av. Lázaro Cárdenas 1007 Pte.  |  San Pedro Garza García, N. L. México

28/11/09

MBA Directivos en Monterrey

MBA Directivos  Programa Internacional Europeo
Inicio: 18 de enero de 2010

Entrevistas y exámenes: 7 al 16 de diciembre 2009
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El Máster forma Expertos Directivos a través de las más innovadoras técnicas y herramientas de gestión empresarial 
Inicio de clases: 18 de enero 2010
Exámenes y entrevistas: 7 - 16 de diciembre
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27/11/09

Y Usted ya esta Preparado para su Proxima Negociacion Contractual

PARA QUÉ DEBE ASISTIR
Para conocer cómo se establece un plan estratégico, con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, que proteja la administración y economía de la empresa, con los cambios modernos que se están dando en esta materia.
QUIÉN DEBE ASISTIR
Directores, Gerentes, Jefes de Recursos Humanos y personal que participan en las revisiones del Contrato Colectivo.
QUÉ OBTENDRÁ
• Contará con la metodología que mejor se adapte a los intereses y filosofía de su empresa.
• Obtendrá los conocimientos para evaluar correctamente el Pliego Petitorio del Sindicato.
• Aprenderá a negociar con conocimientos y desarrollar habilidades para obtener una exitosa revisión de Contrato Colectivo de Trabajo.
• Aprenderá a fortalecer la administración y productividad, reduciendo la influencia del Sindicato en áreas que competen a la empresa.
• Aprenderá a establecer su plan de contingencia en caso de huelga.
TEMARIO
• Las Relaciones Laborales, un reto para el Siglo XXI.
• Marco Legal de las Relaciones Laborales.
• Expectativas de cambio.
• Una Nueva Cultura Laboral.
• Una Nueva Legislación Laboral.
• Una Proyección al Futuro.
• Infiltración Sindical, sistemas para evitarla.
• Teoría del Semáforo.
• Evaluación del Pliego Petitorio del Sindicato.
• La Negociación; Comisión, Funciones y Actitudes.
• Lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer.
• Plan de Contingencia.
• Calendario para la Administración del Contrato Colectivo de Trabajo.
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Vendale al gobierno contratos licencias interes fiscal

REACTIVE SUS VENTAS: Véndale al Gobierno, trabaje con el dinero del Gobierno, para ello requerirá contratar fianzas de:

 

          Sostenimiento de ofertas

          Cumplimiento de contrato

          Anticipos

          Vicios ocultos

          Abastecimiento, etc

 

EN TODA ACTIVIDAD COMERCIAL SUELEN  ACONTECER PROBLEMAS CON LAS DEPENDENCIAS RECAUDADORAS DEL GOBIERNO, POR LO QUE PONEMOS A SUS ÓRDENES LAS FIANZAS "DE INTERÉS FISCAL O CONVENIOS DE PAGOS FRACCIONADOS", POR EJEMPLO:

 

          SAT CONVENIO DE PAGOS, GARANTIA PARA SUSPENDER EL PAGO DURANTE PLEITO JUDICIAL.

          IMSS, CONVENIO DE PAGOS, GARANTIA PARA SUSPENDER EL PAGO DURANTE PLEITO JUDICIAL

          INFONAVIT, GARANTIA PARA SUSPENDER EL PAGO DURANTE PLEITO JUDICIAL.

          SAR, GARANTIA PARA SUSPENDER EL PAGO DURANTE PLEITO JUDICIAL.

          ETC.

 

EN LA OPERACIÓN COTIDIANA DE SUS NEGOCIOS, PUEDE RESULTAR SER DEMANDADOS, JUSTA O INJUSTAMENTE, ES POR ELLO QUE PONEMOS A SUS ÓRDENES LAS FIANZAS:

 

          PENALES

          CIVILES

 

LAMENTABLEMENTECON EL DETERIORO QUE VIVE NUESTRA SOCIEDAD, LAS FAMILIAS SE DESINTEGRAN, POR LO QUE PONEMOS A SUS ÓRDENES, LAS FIANZAS;

 

          PARA GARANTÍA DE PENSION ALIMENTICIA

 

HOY LA MAYORÍA DE LOS CIUDADANOS DESDE EL MAS MODESTO ESTRATO SOCIAL Y HASTA EL MÁS ALTO, VIVIMOS EN CASAS Y/O DEPARTAMENTOS QUE SE ENCUENTRAN BAJO EL RÉGIMEN DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO, UNO DE LOS PROBLEMAS MÁS GRAVES ES LA FALTA MOROSIDAD DE LOS COMDÓMINOS O INQUILINOS, LO QUE LLEVA A UN DETERIORO TANTO FÍSICOMO DEL INMUEBLE COMO SOCIAL ENTRE VECINOS, POR ELLO PONEMOS A SUS ÓRDENES LA FIANZA PARA:

 

          GARANTÍA DE LAS CUOTAS CONDOMINIALES.

 

ASÍ MISMO LE OFRECEMOS LA ASESORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO CONDOMINIAL Y LA CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD CONDOMINIAL, ASÍ COMO LA PROTOCOLIZACIÓN ANTE LA PROCURADURÍA SOCIAL .

 

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Inicio de clases: 25 de enero de 2010
Exámenes y entrevistas: Abierto
  
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26/11/09

Foro internacional de planeacion de demanda en Cancun

 
 
Dos días
Cinco conferencias magistrales
Seis talleres
tres tutoriales
 
 
 
11 y 12
de febrero
Cancún. Q. R.
México
   
¿QUÉ MEJORAR EN EL PROCESO DE PLANEACIÓN DE OPERACIONES Y VENTAS?
 
Conferencia magistral.  Viernes 12 de febrero. 14:00 a 15:15 horas. 
 
Tom  Wallace
Mitos y realidades del S&OP
Escritor e instructor especializado en Sales & Operations Planning, Sales Forecasting, Demand Management and Resource Planning. 
 
Autor de más de 10 libros en: Sales & Operations Planning: The Executive's Guide,  Building to Customer Demand, Sales & Operations Planning: The Self-Audit Workbook, Sales & Operations Planning: The How-To Handbook, 3rd Ed, Sales Forecasting: A New Approach and Master Scheduling in the 21st Century, entre otros.
 
Tom es consultor del tema en Boeing, Guinness, Honda, Microsoft, Pfizer, Pitney-Bowes, Procter & Gamble, y otros.  Tom tiene un Bachelor of Science Degree por The Marquette University y un MBA de Xavier University. Fue editor de la 4a, 5a y 6a edición de The APICS Dictionary of Production and Inventory Control Terminology.
 

 
INSCRÍBASE AHORA [+]
+52 (81) 8220 9294

 
Descripción
Antes del 10 de diciembre
 Después del 10 de diciembre
Conferencias + Talleres
$ 420 dólares
$ 590 dólares
Foro internacional de planeacion de demanda en Cancun

25/11/09

Taller aprendizaje para el area de capacitacion

TRAINING THE TRAINER -TALLER-
TÉCNICAS RECIENTES DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE-

> PARA QUÉ DEBE ASISTIR

PARA IDENTIFICAR EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE EN ADULTOS, OPTIMIZANDO HABILIDADES QUE ASEGUREN EL ÉXITO EN LA PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE INTERVENCIONES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL.

 

> QUIÉN DEBE ASISTIR

GERENTES, JEFES Y SUPERVISORES QUE REQUIERAN PERFECCIONAR SUS HABILIDADES COMO INSTRUCTORES.

 

> QUÉ OBTENDRÁ

• DESCRIBIRÁ Y DEMOSTRARÁ LOS PASOS COMPRENDIDOS EN EL CICLO DE APRENDIZAJE.
• IDENTIFICARÁ DIFERENTES MANERAS DE PERSONALIZAR EL PROCESO DE CAPACITACIÓN, ADAPTÁNDOLO A LOS DIVERSOS ESTILOS DE APRENDIZAJE DE ADULTOS.
• IDENTIFICARÁ LAS FORMAS DE CREAR UN AMBIENTE POSITIVO DE APRENDIZAJE.
• DEMOSTRARÁ HABILIDADES DE FACILITACIÓN, INCLUYENDO FACILITACIÓN DE LA INTERACCIÓN DEL GRUPO, MANEJO DE LA DINÁMICA INDIVIDUAL Y DE GRUPO, CONDUCCIÓN DE LOS TRABAJOS DE EJERCITACIÓN Y EMPLEO DE MEDIOS VISUALES AUXILIARES.
• DESCRIBIRÁ MANERAS DE EVALUAR LA EFICACIA DE SU CAPACITACIÓN.

 

> TEMARIO

 EL INSTRUCTOR – FACILITADOR: PERFIL, CONDUCTAS NEGATIVAS, LO PROFESIONAL.
 PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE: DEFINICIÓN, ÁREAS DE APRENDIZAJE, ELEMENTOS DEL PROCESO.
 COMUNICACIÓN: SU PROCESO EN EL APRENDIZAJE, SISTEMAS DE REPRESENTACIÓN, BARRERAS, COMUNICACIÓN NO VERBAL.
 PLANEACIÓN DE LA INSTRUCCIÓN: PROCESO DE CAPACITACIÓN, DNC, ELABORACIÓN GUÍA DIDÁCTICA, TÉCNICAS Y APOYOS DIDÁCTICOS, EVALUACIÓN.
 MANEJO DE GRUPOS: CONTENIDO, PROCESO, INTERACCIÓN, LOGÍSTICA. GRUPOS DE APRENDIZAJE: TIPOLOGÍA DE PARTICIPANTES, MANEJO DE PREGUNTAS, CÓMO MANTENER LA ATENCIÓN.

 

> NIVEL DE EXPERIENCIA

CON O SIN EXPERIENCIA

 

CURSO FECHA DURACIÓN
DÍAS
LUGAR HORARIO INVERSIÓN* DESCUENTOS
AFILIADO PRONTO PAGO
8507*-A.96PET DICIEMBRE 7 AL 9 3 MÉXICO, D.F. 9:00 A 17:00 $ 11,100 10% 10%
8507*-A.97 FEBRERO 24 AL 26 3 MÉXICO, D.F. 9:00 A 17:00 $ 11,100 10% 10%
  * MÁS IVA.
** CEU'S: 1.8 
** HRS STPS: 24 HRS. CHL
 

21/11/09

Jobomas el Sitio de Empleos

Jobomas es el sitio donde las personas consiguen Empleo , y donde las Empresas encuentran a sus candidatos. 


En Jobomas es posible

 

para las Personas:

  • Conseguir Empleo
  • Hacer todos los CVs que quieras
  • Darte de alta (postular) o de baja a un aviso
  • Sumar puntos por cada postulación que hacés o cada vez que una empresa ve tu CV
  • Hacer Cartas de Presentación
  • Llevar estadísticas de tus postulaciones y las veces que una Empresa ve o descarga tu CV
  • y más aún
para las Empresas:
Publicar Avisos Laborales (sin costo ni cantidad límite)
Administrar sus búsquedas, llevando estadísticas
Guardar su propia Base de Datos, dejando comentarios y calificaciones sobre los CVs (entrevistar/no entrevistar) para usos posteriores
Agregar el Logo de su Empresa, para tener más presencia en la web
Buscar CVs gratuitamente en nuestra Base de Datos (Hunting)

y más aún.
 
Ingrese en Jobomas y disfrute de sus beneficios
  
CAPATACES DE OBRA
  Para Prestigiosa Empresa Constructora Seleccionaremos CAPATACES DE OBRA Con muy buena experiencia en Obras Viales y manejo de personal.Pref. Estudios Secundarios y/o Terciarios Completos: Maestro Mayor de Obra

Supervisor de mantenimiento de Flota
Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero o Técnico Electromecánico para cubrir el puesto de Supervisor de Mantenimiento de Flota.
Tendrá como responsabilidad:
-Coordinar y Supervisar 

Manager/Team Builder
No busco empleados-busco 25 personas que quieran aprender a ser empresarios de su propio negocio internacional,personas que realmentequieran cumplir sus sueños .Persona ambisiosa que quiera ganar dinero sin dejar su actividad 

20/11/09

Diplomado en importaciones para ejecutivos de empresas importadoras

Proporcionar a los ejecutivos de las empresas importadoras de mercancías, los conocimientos esenciales y avanzados, en las áreas legales, de planeación y operativas que deben de dominar, para tomar decisiones en la importación de mercancías, de manera oportuna, eficaz y acertada. CONTENIDO Y DURACIÓN: El contenido del DIPLOMADO EJECUTIVO EN IMPORTACIONES está distribuido en once módulos el cual es impartido en ciento diez horas aula, los cuáles abarcan conocimientos relativos a la legislación que rige la importación de mercancías en nuestro país, las obligaciones de quienes intervienen en dicho proceso, los procedimientos que pasan para la consumación de las mismas, la integración de los expedientes de comercio exterior y estar preparado para el ejercicio de facultades de comprobación de las autoridades aduaneras. • Costo: $17,500.00 IVA incluido. Pregunte por promociones, descuentos y formas de pago • Horario: Sábados de 9:00 a 14:00 hrs. MÓDULOS CONTENIDO DURACIÓN ILegislación de las importaciones en México.10 horas IIObligaciones, responsabilidades y funciones de las personas que intervienen en la importación. 10 horas IIIProcedimientos aduaneros relacionados con la importación.10 horas IVClasificación Arancelaria de Mercancías.15 horas VValoración Aduanera de Mercancías.05 horas VIAplicación Práctica de los Tratados Comerciales Internacionales.10 horas VIIIncoterms05 horas VIIIAplicación práctica de los regímenes Aduaneros.15 horas IXAuditoría Preventiva en Comercio Exterior.10 horas XInfracciones y sanciones más comunes en la importación.10 horas XIMedios de Defensa Aduanera.10 horas 22 sesiones de 5 horas110 horas .:: TEMARIO ::. MÓDULO I LEGISLACIÓN DE LAS IMPORTACIONES EN MÉXICO. 1. Disposiciones de la CPEM relacionadas con las importaciones. 2. Leyes y Códigos Federales relacionadas con las importaciones. • Ley Aduanera, Reglamento y Resolución Miscelánea de Comercio Exterior. • Ley de Comercio Exterior y su Reglamento. • Ley del Impuesto al Valor Agregado. • Ley Federal de Derechos. • Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios. • Ley del Impuesto sobre Automóviles Nuevos. • Ley del Impuesto sobre la Renta. • Código Fiscal de la Federación. • Código Federal de Procedimientos Civiles. • Otras leyes federales. 3. Tratados Comerciales Internacionales. 4. Acuerdos y Decretos relacionados con la importación. MÓDULO II OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE LAS PERSONAS QUE INTERVIENEN EN LA IMPORTACIÓN. 1. Identificación de las Autoridades Aduaneras y sus facultades. 2. Obligaciones y responsabilidades de los Agentes Aduanales. 3. Obligaciones y responsabilidades de los Apoderados Aduanales. 4. Obligaciones y responsabilidades de los Transportistas. 5. Obligaciones y responsabilidades del importador. 6. Funciones de los Recintos fiscales y fiscalizados. 7. Funciones de los Almacenes Generales de Depósito. MÓDULO III PROCEDIMIENTOS ADUANEROS RELACIONADOS CON LA IMPORTACIÓN 1. Bases del sistema aduanero mexicano. 2. El despacho aduanero. 3. Cómo funciona una aduana en México. 4. Procedimientos aduaneros relacionados con la importación, • Procedimiento para rescatar mercancías en abandono. • Procedimiento para rescatar mercancías embargadas precautoriamente (P.A.M.A.). • Procedimiento para solventar omisión de contribuciones (P.A.C.O). • Procedimiento para solicitar consulta sobre clasificación arancelaria de mercancías. • Procedimiento para operar mediante procedimiento de revisión en origen. • Procedimiento para plantear consultas ante las autoridades aduaneras sobre situaciones relacionadas con la empresa. • Procedimiento relacionados con la suspensión de libre circulación de mercancías sujetas a procedimientos con propiedad intelectual. MÓDULO IV CLASIFICACIÓN ARANCELARIA DE MERCANCÍAS 1. EL SISTEMA ARMONIZADO DE DESIGNACIÓN Y CODIFICACIÓN DE MERCANCÍAS. 1.1 Nomenclatura. 1.2 Antecedentes 1.3 Criterios actuales para clasificar mercancías acordados por la Organización Mundial de Aduanas (O.M.A.). 1.4 Estructura del Sistema Armonizado en nuestro país. 2. APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES PARA CLASIFICAR. 2.1.- Criterios de clasificación de mercancías. 2.2.- Estudio de la Regla General 1ª. 2.3.- Estudio de la Regla General 2 A. 2.4.- Estudio de la Regla General 2 B. 2.5.- Estudio de la Regla General 3 A. 2.6.- Estudio de la Regla General 3 B. 2.7.- Estudio de la Regla General 3 C. 2.8.- Estudio de la Regla General 4ª. 2.9.- Estudio de la Regla General 5 A. 2.10.- Estudio de la Regla General 5 B. 2.11.- Estudio de la Regla General 6ª. 2.12.- Estudio de la Reglas Complementarias. 2.13.- Aplicación de las Notas Explicativas. 3. CLASIFICACIÓN ARANCELARIA DE MERCANCÍAS. 3.1.- Clasificación de animales vivos y productos del reino animal. 3.2.- Clasificación de productos del reino vegetal. 3.3.- Clasificación de grasas y aceites, así como sus derivados. 3.4.- Clasificación de productos de las industrias alimentarias. 3.5.- Clasificación de productos minerales. 3.6.- Clasificación de las industrias químicas y conexas. 3.7.- Clasificación de plásticos, caucho y sus manufacturas. 3.8.- Clasificación de pieles, cueros, peletería y manufacturas de estos materiales. 3.9.- Clasificación de madera, carbón vegetal y manufacturas de madera. 3.10.- Clasificación de pastas de madera, materias fibrosas y derivados de éstas. 3.11.- Clasificación de materias textiles y sus manufacturas. 3.12.- Clasificación de calzado, sombreros y demás artículos. 3.13.- Clasificación de manufacturas de piedra, yeso y otros materiales. 3.14.- Clasificación de perlas naturales, piedras preciosas y otros materiales. 3.15.- Clasificación de metales comunes y sus manufacturas. 3.16.- Clasificación de máquinas y aparatos, material eléctrico y otras partes. 3.17.- Clasificación de material de transporte. 3.18.- Clasificación de instrumentos y aparatos diversos. 3.19.- Clasificación de armas, municiones y partes. 3.20.- Clasificación de mercancías y productos diversos. 3.21.- Clasificación de objetos de arte, colección y antigüedades. 3.22.- Clasificación de mercancías especiales. MÓDULO V LA VALORACIÓN ADUANERA DE MERCANCÍAS 1. Los diferentes métodos de valoración de mercancías contemplados en la Ley Aduanera. 2. El método que debe conocer y dominar el importador. 3. Requisitos para la aplicación de los demás métodos de valoración. 4. El manejo correcto de los incrementables, • Conforme a Ley Aduanera, • Conforme a los diversos Tratados Comerciales Internacionales. 5. El tratamiento de la vinculación aduanera. MÓDULO VI APLICACIÓN PRÁCTICA DE LOS TRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES 1. Consideraciones generales sobre los TLC´s. 2. Tratados Comerciales Internacionales negociados por México. 3. Cómo aplicar los Tratados Comerciales Internacionales. 3.1.- TLCAN. 3.2.- TLCUE. 3.3.- TAELC. 3.4.- TLCG3. 3.5.- TLC ISRAEL. 3.6.- TLC TRIÁNGULO DEL NORTE. 3.7.- TLC NICARAGUA. 3.8.- TLC BOLIVIA. 3.9.- TLC COSTA RICA. 3.10.- TLC CHILE. 3.11.- TLC JAPÓN. 3.12.- ALADI. 4. Revisión del correcto llenado de los Certificados de Origen de los TLC´s. 5. Forma en que se solicita el trato arancelario preferencial. MÓDULO VII TÉRMINOS DE COTIZACIÓN Y COMPRA VENTA INTERNACIONAL 1. Generalidades sobre los INCOTERM´s. 2. Características principales de los INCOTERM´s. 3. Términos: Significados y obligaciones de las partes. 3.1.- EXW. 3.2.- FCA. 3.3.- FAS. 3.4.- FOB. 3.5.- CFR. 3.6.- CIF. 3.7.- CPT. 3.8.- CIP. 3.9.- DAF. 3.10.- DES. 3.11.- DEQ. 3.12.- DDU. 3.13.- DDP. MÓDULO VIII APLICACIÓN PRÁCTICA DE LOS REGÍMENES ADUANEROS 1. TRATAMIENTO DE IMPORTACIONES DEFINITIVAS. • Aspectos arancelarios y no arancelarios, • Tratamiento para mercancías importadas que resultaron defectuosas o de especificaciones no solicitadas, • Regularización de mercancías que estén ilegales en el país. 2. TRATAMIENTO DE EXPORTACIONES DEFINITIVAS. • Retorno de mercancías exportadas definitivamente, • Irregularidades más comunes en el retorno. 3. TRATAMIENTO PARA IMPORTACIONES TEMPORALES PARA RETORNAR EN EL MISMO ESTADO. • Sus plazos de permanencia, • ¿Qué hacer cuando hayan vencido dichos plazos? • Infracciones y sanciones relacionadas con estas importaciones. 4. TRATAMIENTO PARA IMPORTACIONES TEMPORALES BAJO PROGRAMAS AUTORIZADOS POR LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA. • Obligaciones de las empresas con programa autorizado. • Forma de cumplir dichas obligaciones. • Irregularidades más frecuentes en el cumplimiento. • Tratamiento para transferencia entre empresas con programas autorizados. • Aspectos importantes a tomar en cuenta para evitar infracciones y sanciones. 5. TRATAMIENTO PARA EXPORTACIONES TEMPORALES. • Cambio de régimen de temporal a definitiva. • Aspectos relacionados. 6. TRATAMIENTO PARA EXPORTACIONES TEMPORALES PARA RETORNAR EN EL MISMO ESTADO. • Plazos de permanencia. • Aspectos importantes. 7. TRATAMIENTO PARA EXPORTACIONES TEMPORALES ELABORADAS, TRANSFORMADAS O REPARADAS EN EL EXTRANJERO. • Tiempos de permanencia, • Tratamiento de mermas y desperdicios. 8. UTILIZACIÓN DEL RÉGIMEN DE DEPÓSITO FISCAL. • Organismos autorizados para operarlo. • Tratamiento arancelario y no arancelario para las mercancías. • Ventajas fiscales de este régimen. • Exposición y venta en depósito fiscal. • Otros aspectos importantes. 9. EL TRÁNSITO INTERNO DE MERCANCÍAS. • Cuándo utilizar un tránsito interno. • Ventajas de su utilización. • Aspectos a tomar en cuenta para la utilización. 10. EL TRÁNSITO INTERNACIONAL DE MERCANCÍAS. • Operaciones in bond. 11. APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE PROMOCIÓN SECTORIAL • Programas de diferimiento de aranceles. • Programas de devolución de arancelares. • Tratamiento bajo Draw-Back. MÓDULO IX AUDITORÍA PREVENTIVA EN COMERCIO EXTERIOR. 1. Procedimiento para hacer una auditaría preventiva en materia de importación. 2. Documentación aduanera que debe contener un expediente de importación. 3. Integración de un expediente de importación. 4. Formatos para realizar la auditaría. 5. ¿Qué hago si omití pagar contribuciones al Fisco Federal? 6. Procedimiento para solicitar devoluciones o compensación en contribuciones pagadas de más. MÓDULO X INFRACCIONES Y SANCIONES MÁS COMUNES EN LA IMPORTACIÓN 1. Infracciones relacionadas con la importación y sus sanciones. 2. Infracciones relacionadas con la tenencia ilegal de mercancías de comercio exterior y sus sanciones. 3. Infracciones relacionadas con el destino de las mercancías y sus sanciones. 4. Aspectos importantes a considerar en la imposición de sanciones. 5. ¿Cómo se calcula un crédito fiscal? MÓDULO XI MEDIOS DE DEFENSA ADUANERA. 1. ¿Qué es y cómo se tramita el recurso de revocación? 2. ¿Qué es y cómo tramitar el juicio contencioso administrativo? 3. ¿Qué es y cómo tramitar el juicio de amparo? 4. ¿Qué es y cómo tramitar la reconsideración administrativa? 5. ¿Qué es y como tramitar la condonación de multas? EXPOSITORES: El Diplomado se imparte por personal especializado en cada uno de los módulos, teniendo un amplio dominio tanto de la teoría como de la práctica, los instructores cuentan con amplia trayectoria en el sector privado y público, y con experiencia en la impartición de cursos, talleres y Diplomados en comercio exterior. La inversión incluye lo siguiente: • 110 horas de exposición. • Material didáctico para cada módulo. • Diploma de participación. • Coffee breack durante todas las sesiones.

Diplomado Ejecutivo en Clasificación Arancelaria

Proporcionar a los profesionales que tienen a su cargo la clasificación de mercancías en las agencias aduanales, así como en las empresas la importación o exportación de las mismas, elementos esenciales y avanzados acerca de la correcta clasificación arancelaria de las mercancías, aplicando las disposiciones más novedosas en esa materia.Proporcionar a los profesionales que tienen a su cargo la clasificación de mercancías en las agencias aduanales, así como en las empresas la importación o exportación de las mismas, elementos esenciales y avanzados acerca de la correcta clasificación arancelaria de las mercancías, aplicando las disposiciones más novedosas en esa materia. CONTENIDO Y DURACIÓN: El contenido del DIPLOMADO EJECUTIVO EN CLASIFICACIÓN ARANCELARIA está estructurado en cinco módulos, el cual es impartido en cien horas aula. • Costo: $17,500.00 IVA incluido. Pregunte por promociones, descuentos y formas de pago • Horario: Jueves de 4:00 a 9:00 p.m. DIRIGIDO A: Cotizadores, Clasificadores, Gerentes de Importaciones, Gerentes de Tráfico, Gerentes de Compras, Empresarios, Académicos y en general a todas las personas que deban tener conocimientos sobre la clasificación arancelaria de las mercancías. MÓDULOSCONTENIDODURACIÓN IPrincipios básicos de la Clasificación arancelaria y clasificación de mercancías de los Capítulos 01 al 24.25 horas IIClasificación de mercancías del capítulo 25 al 48. 25 horas Receso10 horas IIIClasificación de mercancías del capítulo 49 al 67.25 horas IVClasificación de mercancías del capítulo 68 al 98.35 horas 22 sesiones de 5 horas cada una.110 horas .:: TEMARIO ::. MÓDULO I CONCEPTOS BÁSICOS DE LA CLASIFICACIÓN ARANCELARIA Y CLASIFICACIÓN DE MERCANCÍAS DE LOS CAPÍTULOS 01 AL 24 1.- EL SISTEMA ARMONIZADO DE DESIGNACIÓN Y CODIFICACIÓN DE MERCANCÍAS. 1.- Nomenclatura. 2.- Antecedentes 3.- Criterios actuales para clasificar mercancías acordados por la Organización Mundial de Aduanas (O.M.A.). 4.- Estructura del Sistema Armonizado en nuestro país. 2.- APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES PARA CLASIFICAR. 1.- Criterios de clasificación de mercancías. 2.- Estudio de la Regla General 1ª. 3.- Estudio de la Regla General 2 A. 4.- Estudio de la Regla General 2 B. 5.- Estudio de la Regla General 3 A. 6.- Estudio de la Regla General 3 B. 7.- Estudio de la Regla General 3 C. 8.- Estudio de la Regla General 4ª. 9.- Estudio de la Regla General 5 A. 10.- Estudio de la Regla General 5 B. 11.- Estudio de la Regla General 6ª. 12.- Estudio de la Reglas Complementarias. 13.- Aplicación de las Notas Explicativas. 3.- CLASIFICACIÓN ARANCELARIA DE MERCANCÍAS. 1.- Clasificación de animales vivos y productos del reino animal. 2.- Clasificación de productos del reino vegetal. 3.- Clasificación de grasas y aceites, así como sus derivados. 4.- Clasificación de productos de las industrias alimentarias. MÓDULO II CLASIFICACIÓN DE MERCANCÍAS DE LOS CAPÍTULOS 25 al 48 1.- Clasificación de productos minerales, combustibles. 2.- Clasificación de las industrias químicas y conexas. 3.- Clasificación de productos químicos orgánicos. 3.- Clasificación de plásticos, caucho y sus manufacturas. 4.- Clasificación de pieles, cueros, peletería y manufacturas de estos materiales. 5.- Clasificación de madera, carbón vegetal y manufacturas de madera. 6.- Clasificación de pastas de madera, materias fibrosas y derivados de éstas. 7.- Clasificación de productos editoriales y de artes gráficas. MÓDULO III CLASIFICACIÓN DE MERCANCÍAS DE LOS CAPÍTULOS 49 AL 67. 1.- Clasificación de materias textiles y sus manufacturas. 2.- Clasificación de calzado, sombreros y demás artículos. MÓDULO IV CLASIFICACIÓN DE MERCANCÍAS DE LOS CAPÍTULOS 68 AL 98. 1.- Clasificación de manufacturas de piedra, yeso y otros materiales. 2.- Clasificación de perlas naturales, piedras preciosas y otros materiales. 3.- Clasificación de metales comunes y sus manufacturas. 4.- Clasificación de máquinas y aparatos, material eléctrico y otras partes. 5.- Clasificación de material de transporte. 6.- Clasificación de instrumentos y aparatos diversos. 7.- Clasificación de armas, municiones y partes. 8.- Clasificación de mercancías y productos diversos. 9.- Clasificación de objetos de arte, colección y antigüedades. 10.-Clasificación de mercancías especiales. EXPOSITORES: El Diplomado es impartido por reconocidos Peritos en Clasificación Arancelaria que cuentan con amplia trayectoria en el sector privado y público, asesores en esta materia en agencias aduanales, empresas, asociaciones y confederaciones. La inversión incluye lo siguiente: • 110 horas de exposición. • Material didáctico para cada módulo. • Diploma de participación. ¡¡ NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE ESPECIALIZARTE EN EL APASIONANTE MUNDO DE LA CLASIFICACIÓN ARANCELARIA !!

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TEMARIO • Generalidades y tipos de entrevista. • La entrevista dentro del proceso de selección y factores que influyen dentro de éste. • Aspectos fundamentales de la entrevista de selección. • Etapas básicas de la Entrevista. • Proceso de la entrevista: antes, durante, después. • El arte de preguntar, de escuchar, de observar. • Técnicas para manejar la entrevista. • Rasgos del entrevistado y características del entrevistador. • Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe. • Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas. • Reporte de Resultados.

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