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3/9/09

Tecnicas de seleccion de personal capacitacion de recursos humanos

Técnicas probadas para seleccionar capital humano con alto potencial

PARA QUÉ DEBE ASISTIR Para lograr que su Organización cuente con los colaboradores más capaces y le permita detectar a los aspirantes, sus competencias, talentos naturales y los conocimientos requeridos.

QUIÉN DEBE ASISTIR Gerentes y Jefes de R.H. y Relaciones Industriales.

QUÉ OBTENDRÁ • Seleccionará personal apto para que realice un trabajo efectivo. • Empleará recursos humanos con experiencia para adaptarse a la cultura organizacional desde el inicio. • Aprenderá técnicas probadas para encontrar a los candidatos de mayor potencial que usted necesita. • Identificará la diferencia entre el proceso de Selección Tradicional y por Competencias.

TEMARIO • Beneficios del Procesos de Reclutamiento y Selección por Competencias. • Costo – Beneficio del Proceso. • Análisis y validación del Proceso de Reclutamiento. • Descripción de puesto y Requisición por Competencias. • Verificación del nivel de las Competencias con el Cliente Interno. • Inventario del personal por Competencias. • Entrevista basada en la política empresarial. • Entrevista cruzada. • Entrevista por Competencias. • Evaluación del candidato por Competencias. • Reporte de Selección por Competencias. • Entrevista de ajuste por Competencias.

Curso

Fecha

Duración Días

Lugar

Horario

8540-M.92

Septiembre 9 al 11, 2009

3

Monterrey, N.L.

9:00 a 17:00

Inscríbase Ahora Mismo

Nuestros cursos incluyen • Expositores de nivel Internacional AMA • Material de Trabajo • Diploma con valor a su currículo • Constancia de Habilidades Laborales STPS • Certificado de CEU's otorgados por la IACET • Tarífa preferecial en estacionamiento y hospedaje • Acceso a llamadas telefónicas locales • Comida y servicio de café continuo

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